今年以来，华亭市人社局立足基层人社治理和民生服务工作实际，紧扣社会信用体系建设工作主线，坚守为民服务诚信初心，牢牢把握政务诚信履职导向，健全守信激励、失信惩戒工作机制，将诚信建设与人社就业、社保医保、劳动维权、民政兜底等重点民生工作深度融合、双向赋能。通过靶向施策、多点发力、精准提质，持续拓展“信用+民生”服务应用场景，不断优化人社服务质效、厚植行业诚信底蕴，全力激活人社事业高质量发展内生动力。

深耕“信用+就业”，铺就群众增收致富坦途

华亭市人社局立足全市产业发展、特色行业用工需求，创新构建“信用+就业创业”服务新模式，把信用监管、诚信服务贯穿就业扶持、技能培训、创业帮扶全过程。聚焦本地特色产业用工短板，常态化开展订单式技能培训，搭建企业与劳动者双向对接平台，建立用工企业、参训学员双向信用准入机制，优先筛选诚信合规企业开展定向培育、定岗就业，切实提升技能培训实效性和就业转化率。今年以来，累计开展各类职业技能培训6期，培训学员118人次。

坚守“信用+维权”，筑牢劳动用工公平防线

为持续规范企业用工行为、保障劳动者合法权益、优化法治化营商环境，华亭市人社局以诚信建设赋能劳动用工基层治理，践行暖心诚信服务理念，严格落实“一张笑脸、一杯热水、一句承诺”服务准则，公平公正受理企业和务工群众劳资纠纷、政策咨询等各类诉求。今年以来，累计接待群众咨询100余人次，现场答复率100%，群众满意度超96%。在劳资纠纷调解工作中，严格实行一案一档、闭环管理，逐项核查事实、固定证据，严守公平公正调解底线。坚持普法宣传与纠纷化解同步推进，常态化开展“送法入企、普法进社区”活动，广泛普及诚信用工、依法维权相关法律法规，引导企业规范用工、守信经营，引导劳动者依法依规维权，从源头上防范化解劳资矛盾，全力营造诚信守法、和谐稳定的劳动用工环境。

下一步，华亭市人社局将持续锚定社会信用体系建设工作目标，持续丰富拓展“信用+民生”应用场景，健全完善守信激励、失信惩戒长效机制。始终坚守为民服务初心，将诚信履职、诚信服务贯穿人社工作全过程，以政务诚信引领行业守信、带动群众守信，持续擦亮人社民生服务品牌，以信用赋能基层治理提质增效，用心用情书写群众安居乐业的民生答卷。