为进一步规范人社领域政务信息公开，夯实全区社会信用体系数据底座，区人社局聚焦行政许可、行政处罚“双公示”核心环节，健全闭环管理机制，严把信息归集、审核、公示关口，以标准化、规范化“双公示”工作推动人社信用体系建设提质增效。

一是健全工作机制，压实公示责任。区人社局制定人社领域“双公示”工作细则，明确劳动用工备案、劳务派遣许可、工伤认定相关许可、劳动保障监察行政处罚、欠薪失信处置等全部权责事项公示范围，划分业务经办、复核审核、平台推送岗位分工，落实“谁办案、谁录入、谁负责”责任制，厘清各环节工作时限、操作标准，确保每一条信用信息来源可溯、责任到人。

二是严把审核关口，保障数据质量。建立“双人校核”信息审查流程，业务办结后，经办人员第一时间采集企业名称、统一社会信用代码、执法依据、处理结果等核心信息，再由专人逐项核对内容完整性、文字准确性、逻辑合规性，杜绝错录、漏报、信息缺失等问题，从源头保障公示信用数据真实规范。

三是严格时限要求，做到应示尽示。严格执行“信息产生7个工作日内完成报送”硬性要求，所有生效行政许可、行政处罚信息，审核无误后全量归集推送至平凉市信用信息共享平台，为跨部门守信联合激励、失信联合惩戒提供精准数据支撑。截至目前，已及时对47条行政许可信息和49条行政处罚信息完成“双公示”上报。

四是强化动态管理，做好信用修复配套。在常态化落实双公示基础上，同步完善失信信息动态更新机制，对企业完成整改、履行处罚义务、符合信用修复条件的，及时按流程进行信用修复工作、变更公示信息，规范失信信息留存、修复、退出全流程管理，兼顾信用约束与企业容错发展需求。

下一步，区人社局将持续优化“双公示”线上报送流程，常态化开展经办人员业务培训，持续提升信用信息归集公示质效，以扎实的“双公示”工作持续完善人社领域信用体系建设，助力全区营商环境持续优化。