近年来，静宁县聚焦企业用工堵点、群众就业难点，以优化营商环境为抓手，打出供需对接、产业支撑、技能赋能、服务保障“组合拳”，实现营商提质、企业增效、群众增收三方共赢，形成可复制、可推广的县域用工就业协同发展经验。

      精准摸排对接，搭建用工就业“连心桥”。组建专项服务专班，主动上门双线摸排，建立企业用工、群众就业“双向台账”，推行“一人一档、一企一策”精细化管理，打通用工信息壁垒。开展“春风行动”等专项招聘活动，创新直播带岗、云端对接等模式，打造15分钟就业服务圈。今年以来，举办专场招聘20场次、助力企业吸纳员工120余人、达成就业意向600余人，高效盘活本地劳动力资源。

      做强产业载体，拓宽就近就业“新赛道”。打破传统产业格局，将汽配产业作为工业强县重点，优化招商服务、简化审批流程，精准承接东部产业转移，构建完整汽配产业集群，推动政企联动，引导企业开设弹性工时等专属岗位。累计提供就业岗位1200余个，静宁时代等企业本地劳动力占比超八成，后续将持续扩容岗位，推动“外出务工潮”向“返乡就业潮”转变。

      强化技能赋能，破解企业用工“技能荒”。依托公共实训基地，紧扣汽配企业用工刚需，开展免费实用技能培训，推行“订单式”“嵌入式”培训模式，创新“农业技能+工业培训”转化模式，助力群众快速适配岗位。截至目前，累计开展培训超6500人次，辐射带动800余人稳岗就业，从源头破解劳动力技能与岗位不匹配问题，为企业输送充足合格技能人才，有效缓解“技能荒”难题。

      优化服务保障，筑牢稳岗惠企“暖心墙”。搭建线上线下一体化服务网络，提供政策咨询、求职登记等一站式服务，推进政务服务全程网办、跨省通办，持续提升服务效能。狠抓惠企政策落地，推行“免申即享”，发放稳岗返还资金，切实降低企业用工成本。设立“企业之家”，深化“亲”“清”政商关系，持续擦亮营商环境名片，增强企业扎根发展信心，为稳岗惠企提供坚实保障。