优化营商环境，教育暖心护航。今年以来，灵台县将保障企业职工子女就学作为优化营商环境的重要民生举措，坚持主动对接、靠前服务、精准发力，以优质、高效、贴心的教育服务，切实解决企业职工后顾之忧，为县域经济高质量发展注入温暖而坚实的教育动能。

   甘肃灵南煤业有限公司职工董佩，家在江苏省徐州市，随企业进驻灵台工作后，孩子的转学入学问题，一度成为他安心工作的最大困扰。新学期开学前夕，灵台县教育局得知这一情况后，主动靠前、精准对接，第一时间与城关中学沟通协调，高效办结全部转学手续，让孩子顺利从徐州市转学到灵台县城关中学八年级就读，彻底解除了董佩的心头大石。

   董佩表示，在她为孩子入学焦虑时，灵台县教育局领导亲自过问、高效协调，城关中学迅速落实孩子入学分班事宜，还贴心考虑到孩子的语言适应问题，安排经验丰富、普通话标准的老师帮扶，平稳度过适应期，解决了他们职工的后顾之忧，让他们能心无旁骛投入工作。她将全力以赴，为唐家河煤矿的顺利建设和灵台县经济社会发展贡献力量。

   为切实做好企业服务保障，持续优化营商环境，近期，灵台县教育局将服务企业发展、保障职工权益作为工作重点，联合县工信局建立“政企校”三方联动机制，通过服务下沉、主动对接、精准摸排，构建起全方位、全覆盖的来灵务工人员子女教育保障体系。针对企业职工子女入学需求，专门开通“绿色通道”，简化办理流程、压缩办理时限，确保来灵企业职工子女“即来即办、应入尽入、就近入学”，真正实现“企业安心发展、职工放心工作”。在下沉服务过程中，工作人员还广泛听取家长对教育教学质量、课后服务优化、校园安全管理、学校特色发展等工作的意见建议，进一步密切家校联系，凝聚起家校社协同育人的强大合力。