随着2026年“春风行动”暨就业援助季活动全面启动，泾川县人社局主动作为、靠前服务，以“增强就业诚信意识、提升劳务组织化程度”为切入点，依托零工市场平台，联动各乡镇政府，推动岗位、政策、服务“三下沉”，着力构建基于信任与效率的就业服务“快车道”。

      立体宣传，诚信引导贯穿全程。为让就业春风吹进千家万户，县人社局在“线上+线下”传播过程中，注重传递“诚信就业、守信务工”理念。线上，通过泾川劳务、零工市场微信公众号及村级劳务信息员工作群，在发布优质岗位的同时，说明企业信用状况与务工人员权益保障机制；开展“直播带岗”“短视频探企”时，展示劳动关系稳定、薪资按时发放等诚信企业形象。线下，“送岗小分队”在乡镇集市、广场设点，不仅宣讲招聘信息和补贴政策，更发放《务工指南》，普及劳动合同、社会保险等相关知识，引导劳动者树立依法务工、守信工作的意识。

      精准对接，信用记录助力匹配。聚焦脱贫劳动力、低保家庭成员、残疾失业人员等重点群体，工作人员在入户走访与现场接访中，开展“一对一”职业指导与政策解读。在推介“点对点”有组织输转时，详细说明其背后基于规范管理、稳定预期的组织保障，以及与之挂钩的交通补贴、权益维护等激励措施，增强群众参与有序输转的信心。引导有务工意愿人员扫码登记，纳入动态服务台账，并结合过往就业履约记录等信息，进行更精准的岗位推荐，推动形成“守信受益、有序流动”的良好机制。

      有序组织，稳健输转彰显效能。根据摸排情况与企业需求，精心制定集中输送计划，安排多批次“点对点”就业直通车，于农历正月初四、初六等返岗关键节点统一发车。这一模式不仅降低了务工人员出行成本与风险，也通过有序组织，向用工企业集中输送了经过初步筛选、意向明确的劳动力，提升了人力资源配置的可靠性与效率。目前，“春风行动”已覆盖全县14个乡镇，累计发放宣传资料3000余份，初步达成就业意向100余人，登记“点对点”输转信息50余人，就业服务与诚信引导同步推进的成效初步显现。

      下一步，泾川县人社局将持续深化“春风行动”，在健全“输转前-输转中-输转后”全链条服务机制中，探索融入用工信用信息参考与务工人员守信激励，强化岗位跟踪、困难帮扶与权益维护，不断拓展稳定、可靠的就业渠道，让就业增收的春风常吹常暖。