“欠了两年的工资终于拿到手，政府不但帮我们追薪，还让欠薪方付出信用代价！”近日，静宁县令牌天玺项目农民工李某的心声，道出了当地农民工工资支付信用体系建设的实效。近年来，静宁县以信用体系为抓手，构建起“守信激励、失信惩戒、全程监管”的工资支付保障机制，让农民工劳有所得、薪有所安。

      一、信用建档+分类监管，筑牢源头防控防线。聚焦工程建设、乡村就业工厂等重点领域，将近80家用工单位、3.6万“静宁果农”劳务品牌从业者纳入信用管理体系。建立用人单位劳动保障守法诚信档案，档案涵盖用人单位工资支付情况、制度落实、投诉举报记录等核心信息，实行“守法记录+违法记录+整改记录”全周期动态管理，为精准监管提供数据支撑。

      二、联合惩戒+公开曝光，拧紧违法惩戒链条。严格执行《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，对恶意欠薪行为坚决亮剑。2025年以来，公布重大劳动保障违法案件3起，移送公安机关查处涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3起，让欠薪企业在政府资金支持、招投标等方面受限。县纪委监委推行“督查+回访”模式，累计为137名农民工追回欠薪135万元。

      三、平台赋能+渠道畅通，搭建便民维权桥梁。为让信用监管更高效、维权更便捷，静宁县积极对接“陇明公”信息平台，对项目用工、考勤、工资发放等关键数据进行动态监测和智能分析，及时处置预警信息，实现风险隐患早发现、早介入。同时，畅通“线上+线下”维权渠道，设立“一站式”欠薪维权服务窗口，实现欠薪案件跨部门“联合会诊”，通过“简单案件现场督促办、复杂案件限期交办、重大疑难案件会商攻坚”的闭环处置链条，确保农民工诉求“一窗受理、全程跟踪、闭环解决”。

      “下一步，我们将持续完善信用评价指标体系，深化‘信用+执法+服务’融合模式，让守信者一路畅通，失信者寸步难行。”静宁县人社局相关负责人表示，将进一步扩大信用体系覆盖范围，推动信用信息在金融信贷、项目审批等领域的深度应用，以信用建设破解欠薪顽疾，为乡村振兴和县域经济发展筑牢民生保障底线。