随着冬季供暖季临近，灵台县惠民热力有限责任公司创新“信用+就业”合作模式，联合县人社局，依托“金桥地企互惠行动”信用服务平台，将诚信理念贯穿招聘全流程，成功招聘并签约了10名供暖运行人员，为今冬供暖提供了有力的人才保障，也推动了就业领域信用体系建设。

招聘面试现场设在惠民热力公司。活动以“诚信招聘、履约就业”为核心原则，在全面考察应聘者综合能力和应急处置水平的同时，特别增设信用资质核验环节，通过查询应聘者信用记录、核实过往工作履约情况等方式，筛选诚实守信的求职人员。现场还设置了“突发事件模拟答辩”环节，让应聘者针对管道故障、设备抢修等情况提出解决方案，并结合工作经验、专业技能及信用表现进行量化评分，确保招聘人员既懂技术又守诚信。

最终，10 名综合素质好、经验丰富且信用记录良好的应聘者脱颖而出。面试结束后，劳务公司负责人就岗位职责、工作时间、薪酬待遇、社会保险等求职者关心的问题进行详细说明，重点强调了企业“诚信用工、履约付薪”的信用承诺，明确双方权利义务均以劳动合同为依据，坚决杜绝违约失信行为。双方确认无误后，求职者当场签订劳动合同，同步签署《诚信履职承诺书》，承诺将以诚信态度履行岗位职责、遵守企业规章制度。

此次招聘是灵台县“金桥地企互惠行动”“信用+就业”的成功实践，既以信用为纽带满足了企业诚信用工需求，又通过政府信用平台背书让求职者放心就业，帮助其实现“家门口就业”，实现了企业诚信发展、群众安心就业与地方信用体系建设的“三方共赢”。