为有效破解企业“招工难”与群众“就业难”并存的结构性矛盾，泾川县认真贯彻落实省市部署，深入开展“零工进园·护航项目”专项行动，探索出精准对接、智慧赋能、提质增效的用工服务新路径，通过构建“营商+人社+园区+企业”联动模式，促成35家企业与306名零工人员达成就业意向，零工市场服务覆盖率达90%，为企业稳定生产和县域经济高质量发展提供了有力支撑。

      精准匹配，构建供需对接新机制。着力构建“三库联动”机制，从根本上破解供需错配难题。一是建好“需求库”。联合园区、乡镇对重点企业进行“地毯式”摸排，涵盖技能、周期、薪酬等领域，动态更新岗位需求清单。二是建强“资源库”。建成功能齐全的规范化零工市场核心枢纽，设立14个“零工服务点”，形成城乡一体服务网络。三是优化“匹配库”。根据企业用工紧急程度，创新实施“红黄绿”三色预警机制（72小时内红色应急、3-7天黄色专场、7天以上绿色储备），进行精准调度。该机制曾在化解甘肃越强宏大实业有限公司突发用工危机中成效显著，48小时内匹配7名熟练工，保障了生产线连续运转。

      智慧赋能，打造立体服务新平台。积极构建“线上+线下”融合的立体化服务体系。依托“如意就业”省平台和本地“泾川劳务市场”快手直播号，实现岗位“秒级匹配”，并为大龄零工提供专人信息推送服务，2025年上半年线上促成意向13人。在园区和乡镇服务点配置专业团队，提供政策咨询、法律援助等“一站式”服务。打造特色招聘品牌，举办“春风行动·零工专场”等招聘会35场，提供岗位超1200个。创新推出的“直播带岗+实景探厂”模式，让求职者直观了解工作环境，提升了招聘实效与吸引力。

      提质增效，拓展就业保障新路径。为实现更高质量的就业，大力实施“订单+定向”培训计划。紧密围绕县域八大重点产业链，动态开设农产品加工、电商运营等10个实用课程，按照“企业下单、机构接单、零工参训”模式运作，创新“企业+零工大队”模式，使培训与上岗无缝衔接。2025年已开展技能培训515人次，合格率达95%。建立“劳动监察+仲裁调解+司法确认”联动机制，在零工市场设立维权服务站与法律援助窗口，推行保险补贴，落实24小时纠纷响应，构建了和谐稳定的劳动市场环境。

      通过搭建“政府搭台、企业点单、机构培训、零工就业”新机制，实现了从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。下一步，将继续深化该专项行动，积极探索“共享员工”“弹性用工”等新模式，建立企业岗位“周更新”长效制度，为稳定就业和保障民生贡献营商环境力量。