“以前对带娃的知识知道得不多，这次培训让我学到了不少实用的东西，比如怎么给宝宝喂奶、洗澡、做辅食这些日常照顾，还了解到托育行业的信用要求，以后既要做好保育工作，也要守住信用底线，这样在行业里才能走得更稳。”参加此次培训的保育师郭婷婷笑着说道。近期，由庄浪县人社局主办，水洛镇人民政府、庄浪县仁和职业培训学校承办的第一、二期保育师顺利结业。此次培训在提升保育技能的同时，首次将托育行业信用建设内容纳入核心课程，推动“技能提升”与“信用培育”同频共振。

     “保”教于细，“育”幼于心，“信”守于行。本次培训课程围绕“理论+实操+案例”展开，涵盖婴幼儿生理心理发展特点（敏感期、情感需求）、安全与健康管理（急救、消毒、膳食搭配）、早期教育支持（游戏设计、语言启蒙）、职业道德与沟通技巧（家园共育、团队协作）等保育内容。“培训班上，学员们互帮互助，共建交流平台，培训不仅是课堂，更是同行交流的平台。参训学员们不但参加培训学习了技能，她们更珍惜这段同窗之谊，未来我们和学员也成为了彼此解决工作问题的‘智囊团’。”仁和职业培训学校管理人员柳丽霞深有感触的说道。

     培训期间，参训学员们放下身份，做起了“小学生”，无论是新人还是从事过保育工作，都以归零心态听课、记笔记、提问题；同时理论联系实际，结合工作中遇到的困惑（如孩子挑食、分离焦虑等），主动向老师请教解决方案。结业时，学员手中的结业证书不仅是一纸证明，更是社会对她们专业能力的认可，后续培训学校还要组织合格人员参加职业技能等级评价或专项能力考核，庄浪县仁和服务集团有限公司还将优先为“信用良好+技能合格”的学员推介托育机构就业岗位，推动“信用有价、技能有岗、岗位可信”的良性循环。

     未来，县人社局将持续推进“保育技能培训+信用建设”融合模式，着力提升托育服务，让保育技能培训真正“落地见效”，为托育行业注入“专业+信用”双重力量，切实提升县域托育服务的可及性、专业性与可信度，惠及更多家庭，助力县域民生服务高质量发展。