今年以来，灵台县为进一步优化营商环境，发挥好招商引资企业反哺当地、带动群众增收致富的作用，促进群众就近就业，助推地企互惠共赢，在全县部署开展“金桥地企互惠”行动，并作为一项重大民生工程和2025年民生实事项目全力推进，有力有效促进了本地企业发展和就近就业增收，形成了互惠共赢的良好局面。

      一是机制创新提质效，协同联动聚合力。充分发挥“金桥地企互惠”行动协调推进工作机制办公室作用，协调工作开展，解决存在困难和问题，全力推动行动开展。在全县186个行政村和9个社区各设置1名劳务信息专员，通过搭建劳务金桥、工程金桥、智慧金桥，建立定期调度、宣传指引、协调服务等五项工作机制和“企业—政府—群众”三方联动机制，充分发挥政府桥梁纽带作用，畅通信息互通共享渠道，动态进行分析研判，凝聚齐抓共管、协同攻坚的工作合力。目前通过调研走访，摸排县内用工企业235家，提供就业岗位8400多个，已实现本地人员就业8300多人。同时，创新“送岗下乡”模式，在什字、上良等乡镇和城市社区设立流动站点，覆盖农村劳动力1.5万人次。

      二是数字平台筑基础，智慧赋能促升级。持续优化完善灵台“金桥地企互惠”智慧劳务信息平台，同步上线运行微信小程序，定期发布县内招商引资企业用工需求和需本地建筑企业参与的工程项目信息，以及本县群众务工求职信息和各类建筑施工企业、施工队伍信息，为劳务供需双方提供信息交流渠道。坚持“大数据+铁脚板”模式，依据全县登记注册的市场主体信息和2025年投资500万元以上重点建设项目信息，深入有用工需求的企业和开工建设的项目工地，摸排建立企业、项目用工需求清单和城乡富余劳动力求职意向信息台账，将就业服务延伸到群众“家门口”、企业“厂门口”，实现人找岗位便捷、岗位找人精准。

      三是资源链接筑桥梁，双向赋能拓合作。坚持常态化开展“金桥地企互惠”行动，联合行业主管部门线上通过“金桥地企互惠”智慧劳务信息平台、门户网站、微信公众号等平台开展专题活动，线下深入乡镇、企业等开展送岗下乡“赶大集”活动。目前已累计开展活动28场次，吸引企业200余家，提供岗位7800多个，累计3900多人次现场参加活动，登记求职信息1100多人，同时结合“春风行动”“就业援助月”、东西部劳务协作等活动，不断多点提供岗位，多方劳务对接，实现了劳务与用工“双向奔赴”，鼓励企业积极开发就业岗位，吸纳城乡劳动力就近就业，解决企业扩岗用工难、招人留人难、群众务工增收难问题，有效促进产业、企业、就业“三业”联动。

      四是跟进保障固根本，全程护航解民忧。紧盯全县六条重点产业链，建立职业技能培训与产业需求变化联动机制，全面推行“岗位+培训+就业”培训模式，开展订单式、定向式和嵌入式职业技能培训6期237人次，同时深度打造具有县域特色“津灵工匠”“灵立信建筑工”等劳务品牌，为务工人员提供“量身定制”的精准就业服务，实现供需无缝对接。广泛开展新型学徒制培训和岗位技能提升培训，满足企业发展需要；持续围绕保障农民工工资支付“五项制度”落实，推进保障农民工工资支付“五化建设”，扎实推进工程建设项目劳动用工标准化管理、工程建设领域“安薪行动”等系列行动，全面做好欠薪问题专项整治，及时协调化解矛盾纠纷，着力服务好企业发展、维护好群众利益。

      五是立体宣传强引导，氛围营造助深化。通过开设电视专栏、网站专栏、微信公众号推送等方式，全方位、高频次宣传“金桥地企互惠”行动各项工作开展情况，定期采访报道企业生产经营状况、项目建设进展、劳务用工需求、就业保障及帮助群众增收、助推县域经济发展等情况，评选推荐地企合作促进发展和群众增收的典型案例，在全社会形成服务企业项目落地、助推群众就业增收的浓厚氛围。目前，省市约稿转发8期，灵台融媒发布“金桥行动”活动信息32期，县人社局发布“金桥行动”活动信息36期、推荐就业信息38期、“人社日课”劳务就业培训60期，“劳务快讯”推荐就业信息26期，“架金桥·促就业”女性就业援助服务招聘信息33期，营造出服务企业项目落地、助推群众就业增收的浓厚氛围。