当前，崇信县积极探索调解仲裁工作与信用体系建设融合的新路径，创新推行“仲裁+”联动服务模式，通过多部门协同合作，在提升调解仲裁工作效能的同时，为社会信用体系建设注入动力。今年以来，全县仲裁结案率达100%，调解成功率达80%，劳动关系和谐稳定的良好局面进一步巩固，为信用环境优化奠定了坚实基础。

      一、“仲裁+监察”联动，筑牢诚信用工防线。强化业务联合培训，推动劳动纠纷源头化解，组建由青年仲裁员、劳动保障监察员组成的志愿服务团队，深入劳动争议较多的企业开展劳动用工指导，引导企业规范用工、诚信履约。按照“协作互补、合力维权、高效办案”原则，发挥监察、仲裁职能优势，为劳动者提供一站式维权服务，快速高效处置欠薪问题，对欠薪企业形成震慑，倒逼企业遵守信用准则。今年以来，联合办案5件，结案率100%；组建农民工工资争议速裁庭，畅通“绿色通道”，切实维护劳动者合法权益，维护诚信用工市场秩序。

      二、“仲裁+就业”携手，营造信用就业环境。秉持“劳动仲裁暖民心，就业服务解民忧”理念，建立“劳动维权+就业帮扶”服务机制，将就业服务融入仲裁全流程，推送职业技能培训政策和就业岗位信息，提供“推荐＋帮扶＋保障”一条龙服务。通过收集劳动者就业需求、推送岗位及政策信息、提供法律咨询等，助力劳动者实现就业转型，在维权与就业中强化诚信意识，营造诚实守信的就业氛围。

      三、“仲裁＋工伤”高效处置，强化信用责任意识。针对工伤案件可能带来的影响，推行“工伤认定+调解仲裁”一体化服务，劳动者办理工伤认定后及时启动绿色维权机制，引导双方妥善处理工伤待遇问题。对争议较大的纠纷，仲裁及时介入调解，推动纠纷快速化解；同时向企业密集开展工伤预防宣传，扩大安全教育覆盖面，提升企业和职工的安全信用责任意识。

      四、“仲裁＋法院＋司法＋工会”多元联动，健全信用协同机制。为高效解决劳动争议，仲裁员入驻县综治中心，提供政策咨询、纠纷受理、调解等服务，引导当事人理性维权、诚信处事。强化日常法规政策咨询解答及以案释法，为各类主体维权提供专业意见；持续开展志愿者联系企业活动，帮助企业增强抗风险能力，今年以来，开展法规政策宣传3次，帮助企业化解劳动纠纷8起，进一步健全了多方参与的信用协同治理机制。