建立健全基础台账，城镇就业扩量增效，拓宽岗位开发路径……今年以来，崆峒区坚持抓好重点群体就业，立足重点就业群体特点，按照“分类帮扶、靶向施策、兜住底线”的原则，积极开展就业援助，不断提升就业困难群体帮扶力度，推动重点群体就业，扭住了促进高质量充分就业的“牛鼻子”，一步一个脚印把促进高质量充分就业的美好图景变成群众的幸福实景。

　　依托“甘肃省人社综合服务平台”对就业困难人员实行实名制动态认定与退出管理机制，充分发挥“大数据+铁脚板”就业联络作用，通过大数据比对、走访摸排等方式，深入群众掌握就业困难群体就业状态、就业能力、就业需求等信息，建立详细的就业困难人员实名制台账，对平台中的就业困难人员等重点群体实行“一人一档”实名制动态管理，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清，为后续开展针对性帮扶奠定基础。

　　针对离校未就业高校毕业生、残疾人、失地农民、大龄人员等重点群体，完善动态监测体系，依托社区平台建立重点群体就业信息库，实现“一人一档、动态更新”；通过电话回访、实地走访等方式，及时了解他们的就业状况、就业需求和职业规划。对有就业意向的人员，组织政策宣传活动，根据其专业技能、就业意愿等精准推荐岗位，提供个性化就业指导，使其中有就业需求的都能得到就业服务、符合条件的都能享受就业援助政策、帮助援助对象尽快实现就业。截至目前，城镇新增就业5623人，失业人员再就业3542人，就业困难人员再就业1012人。

　　为给就业困难人员提供更多的就业机会，崆峒区人社区局积极开发各类就业岗位。加强与本地企业的沟通合作，建立长期稳定的岗位信息对接机制，定期收集企业用工需求，及时向就业困难人员推送合适岗位。同时，鼓励单位、企业吸纳就业困难人员就业，对符合条件的单位和企业给予社保补贴优惠政策。充分挖掘公益性岗位，针对就业困难人员中年龄较大、就业能力较弱的群体，开发了保洁员、安保员等城镇公益性岗位，安置就业困难人员就业，为他们提供一份稳定的收入来源。今年共发布公益岗招聘公告1条，开发城镇公益性岗位80个，安置就业困难人员80人，切实让困难群体感受到“家门口”就业的便利与温暖。