近年来，灵台县秉持产业立县、人才强县的系统理念，将人才工作视为优化营商环境的关键突破口，通过实施“人才赋能”工程，全面构建起引才、育才、留才的良性生态，为重点产业高质量发展和优质营商环境打造注入强劲动力。

精准引育人才，筑牢营商环境“根基石”。灵台县充分运用事业单位编制“周转池”及空缺编制资源，紧密围绕“六条重点产业链”的人才需求，创新采用组团引才、项目合作、民生实事项目等多元方式，精准为涉链企事业单位引进高层次人才20名、急需紧缺人才143名。同时，大力推进乡村振兴建功行动，借助亲情、乡情、友情的情感桥梁，吸引660多名优秀人才、高校毕业生返乡投身重点产业链就业创业。在人才培育方面，灵台县构建分类分层培养机制，通过实施“一重点产业一人才工程”，积极开展行业领域人才能力素质提升计划、“皇甫谧杯”实用人才技能大赛以及高素质农民培育等活动，累计培育产业人才6000名以上。此外，支持涉链重点企事业单位申报实施省市重点人才项目4个，成功培育苹果、中医针灸和小麦育种产业骨干人才及技能型人才560多人，持续壮大产业人才队伍，为企业发展和营商环境优化提供坚实的人力支撑。

搭建优质平台，激活营商环境“新引擎”。灵台县积极探索校地合作新模式，全力搭建人才创新创业平台，着力培育引领产业发展的创新型人才。支持灵台苹果试验站与国家苹果产业技术体系及西北农林科技大学开展深度合作，建成灵台苹果“两个试验示范中心”，挂牌成立“博士服务站”，成功试验推广秦脆、瑞阳、瑞雪等35个新优品种。依托链上企事业单位，建成“东贵荣全国名老中医药专家传承工作室”“牛军强专家工作室”“甘肃省畜牧兽医研究所科研基地”等3个人才创新平台，形成联合培养、优势互补、人才共享的产业人才合作格局。在此基础上，开展专家人才助力产业发展活动10场次，培育产业人才2600多名，服务群众3860人次，推广小麦新品种5个、中医适宜技术1个，有力推动了农业产业和中医康养产业的高质量发展，为营商环境注入创新活力。

优化人才服务，营造营商环境“暖港湾”。灵台县精心构建“三位一体”服务保障机制，全方位优化人才服务，为企业发展营造良好环境。在政策支撑上，出台《灵台县人才强基科技赋能支撑县域经济社会高质量发展措施》，率先实现企业人才与事业编制人员同等待遇，为人才发展提供坚实政策后盾。在服务保障升级方面，灵台县累计发放人才生活补助和住房补贴60多万元，拨付西北农林科技大学博士服务站、鑫丰种业小麦试验站等创新平台奖补资金46万元，落实“暖心十条”措施惠及120余人次。同时，突出人文关怀，建立“人才服务专员”制度，切实解决人才配偶就业、子女入学等实际问题56件，大幅提升人才满意度。近三年，全县人才总量增长26%，带动重点产业产值持续攀升，成功形成“以产聚才、以才兴产”的良性循环，为县域经济社会高质量发展和优质营商环境建设提供了强有力的支撑。

（撰稿：范小兰   初审：韩倩   审核：章继刚 罗亚红   编辑：陈海龙）