今年以来，灵台县紧扣劳动力市场监管和就业、人才等民生领域优化营商环境重点任务，牢固树立大抓营商环境鲜明导向，全面落实“稳就业”政策措施，帮助企业纾困解难、降本减负，为全县经济社会高质量发展蓄势赋能。

一是强化政策引领促就业。深入开展“援企稳岗·服务千企”干部包抓联企业行动，打出“降、贷、返、补、提”等政策组合拳，鼓励支持和引导符合扶持条件的社会青年、退伍军人、高校毕业生等社会创客群体享受就业政策红利，截至目前，全年累计发放创业担保贷款及各类创业补贴4000多万元。始终把促进高校毕业生就业摆在重要位置，年内通过公开招聘、招募、引进急需紧缺人才等方式为全县行政事业单位招录250多人，鼓励引导461名应届高校毕业生实现就业。通过“平凉市智慧劳务信息平台劳务快讯”“灵台人社”微信公众号等渠道为用人单位发布招工信息25期，帮助用人单位和求职者双向对接，实现劳务输转5.01万人，就业困难人员实现再就业比例100%，有力地解决了“有人无岗”“有岗无人”的问题。

二是强化社会保障解民忧。持续健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，扎实推进“高效办成一件事”建设工作，提升窗口服务建设水平。组织社会保险经办人员集中走访企业，开展社保政策法规宣传2场次，在“灵台人社”微信公众号发布社保政策法规，及时高效推送社保惠企利民政策，有效提高了社保政策的知晓率。深化全民参保提质增效，聚焦新业态人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，加强多部门增强联动，精准锁定我县招商引资进驻企业、本土新建办企业、疑似未参保人数较多的企业、参保基数较低的企业等，分类施策、进户宣传、督促规范参保。至目前，全县企业职工养老保险、工伤保险等覆盖率不断提升，养老保险新增参保企业20户，实现了新开工建设项目工伤保险全覆盖，参保率达到了100%。

三是强化用工监管保权益。突出住建、交通、水务等劳动用工密集型项目，“陇民公”平台纳入监管在建工程项目45个，围绕劳动用工方面工作进行线上实时监管并预警，对13家重点用工企业开展用工诚信等级评价并公示，作为农民工工资保证金差异化缴存参考依据。建立就业促进和劳动保护工作协调推进机制，开展季度包保督查，不定期对劳动用工薄弱环节和领域开展精准督导检查，不断规范企业用工行为。内部协商、劳动仲裁、法律援助三者之间有效衔接、相关贯通，劳动者理性维权意识普遍较高。建立健全“监察+仲裁+司法”劳资纠纷预警服务联动机制，设立弱势群体劳动人事争议仲裁“绿色通道”，加强农民工工资案件速裁，咨询、指导、调解等服务效能持续提升。

四是强化法治宣传优环境。常态化深入项目、企业开展法治宣传教育活动，线上线下一体化开展《劳动法》《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规宣传，劳动保障监察举报投诉案件结案率达到100%。聚力为劳动者“护薪”，探索形成“首问负责制”、“一案双查”等工作机制，及时畅通受理欠薪问题及其他劳动用工纠纷投诉举报电话，以维权信息告示牌“二维码”形式在项目工地公开甘肃省、国家欠薪投诉举报平台，引导农民工快速便捷反映问题，依法合理维护自身权益。积极鼓励、支持和引导劳动者对企业违法违法行为进行检举，对侵权行为依法受理处置，营造法治化营商环境。坚持源头维护职工民主权利，指导和督促非公企业建立职代会、厂务公开等制度，企业建制率达到90%以上，完成了16家企业的工资集体协商，签订工资集体专项合同16份，签订女职工权益保护专项集体合同，共计覆盖职工700多人。

撰稿人：范小兰   初审：韩倩  审核：章继刚 罗亚红        编辑：陈海龙