开展拖欠农民工工资问题专项整治以来，县人社局按照省市统一安排部署，强力推进拖欠农民工工资问题集中化解，严格落实“五项”制度，全力排查欠薪隐患，解决了一批群众反映强烈的突出问题，办成了一批群众可感可及的实事，取得阶段性成效。

一、落实失信联合惩戒，促进信用应用。根据《劳动保障监察条例》、《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等有关规定，围绕建立健全诚信“红名单”和严重失信“黑名单”管理制度，完善守信激励和失信惩戒措施。依托市信用信息共享平台和信用静宁网站，对纳入信用“黑名单”管理的企业，将违法行为信息及法定代表人信息推送至“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统，由相关部门在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，实施联合惩戒。截至目前，静宁县人社局共发布失信联合惩戒对象公告4期，对群众反映强烈、社会影响大的突出失信行为加大惩治力度。积极引导企业坚持诚信经营、提升服务品质、树立商业品牌。

二、聚焦重点领域摸排检查，强化跟进督促。以在（续）建工程项目为突破口，组织人员先后深入德顺小学综合楼建设项目、县普惠托育中心建设项目、G566线阎家庙至静宁段升级改造项目、静宁苹果产地冷链物流园项目等政府、国企投资项目进行摸排检查，针对根治欠薪标准化工地建设情况以及是否存在欠薪问题，逐项核查了各类基础台账资料。对存在问题的项目，现场下达责令限期改正通知书，要求在规定的期限内整改到位，并将全程跟进督促，坚决杜绝恶意欠薪情况发生。

三、加强多部门协作配合，形成工作合力。县人社局积极对接住建、交运、水务等部门，起底国家欠薪平台、省平台、12345热线、现场来访等渠道投诉举报的欠薪积案、重点案、问题案。特别集中排查政府、国企项目欠薪问题线索，坚决做到早发现、早化解、不积压，全力推动专项整治工作走深走实，根治欠薪问题落地见效，保障农民工合法权益。