为构建诚实守信的社会氛围，加强社会信用体系建设。今年以来，瓜州县人社局坚持把信用体系建设与政务服务各项工作紧密结合起来，落实落细工作任务，有序推进各项工作稳步开展。

强化信用信息归集。将人社信用体系建设工作列入全局年度目标任务，号召人社系统干部职工特别是领导干部带头做诚信典范，以身作则，率先垂范，明确工作任务，责任到人，始终坚持“谁产生、谁公示、谁负责”的原则，通过甘肃省“互联网+监管”系统、酒泉市信用信息共享平台，常态化开展信用信息归集共享，对人社系统行政许可、行政确认、行政处罚等信用信息数据由相关股室在3个工作日内进行统一公示、归集和管理，确保信息公示的完整性、准确性、及时性，全力提升人社信用信息数据的透明度和公开性。

完善诚信等级评价。按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，对全县27家企业2023年度劳动保障守法诚信等级进行评价，评出劳动保障守法诚信企业A级12家、B级15家。被评为A级的企业，除投诉举报外，当年原则上不进行日常巡查；对评为B级的企业，适当增加日常巡查频次；对被评为C级的企业，列入劳动保障维权中心的重点监察对象，从而督促用人单位履行守法诚信义务，进一步规范分类监管，提升劳动保障监察效能，营造公平竞争营商环境。

综合运用失信惩戒。加强对重点欠薪问题的分析研判和统筹调度，强化部门联动配合，从严从快打击恶意欠薪行为，推行重大劳动保障违法行为社会公布和欠薪失信联合惩戒等制度，形成打击高压态势和强大震慑。今年以来，向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起，公布重大劳动保障违法行为案件3批5件，将2户企业列入失信联合惩戒对象名单，达到了警示一批、震慑一片的社会效果。

下一步，瓜州县人社局将继续立足职能，继续深化信用体系建设，创新监管手段，优化监管流程，为构建诚信社会、优化营商环境、促进经济高质量发展提供强力支撑。