近年来，庄浪县在根治欠薪工作中积极探索，创新推出了“4321”工作法，通过精准施策、强化监管，有效遏制了欠薪案件的发生，最大限度保障了农民工的合法权益。这一举措不仅赢得了广大农民工的赞誉，也为构建和谐社会、促进经济发展贡献了人社力量。

创新机制 精准施策

庄浪县在根治欠薪工作中，坚持问题导向，创新推出了“4321”工作法。这一工作法以“四书、三查、二处理、一仲裁”为主要内容，通过欠薪风险提醒通知书、欠薪风险预警通知书、欠薪风险约谈通知书、劳动保障监察责令限期改正通知书等四种文书，对存在欠薪风险的企业进行层层递进的提醒和预警，督促其遵守劳动保障法律法规。同时，以“三查”为监管手段，对用人单位的劳动合同签订情况、按月支付工资情况、社会保险缴纳情况进行全面检查，确保用工行为合法合规。

强化监管 源头治理

在“4321”工作法的推动下，庄浪县进一步强化了源头治理，从制度上预防欠薪问题的发生。县劳动维权服务中心联合工程建设领域行业主管部门定期开展行动，对全县在建工程项目进行全覆盖排查，督促项目施工总承包单位严格落实农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、农民工工资保证金、按月足额发放工资等制度。同时，将缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专用账户等制度作为项目开工的前置条件，从源头上预防欠薪问题的发生。

多措并举 确保实效

为了确保“4321”工作法取得实效，庄浪县采取了多项措施。一方面，加强宣传教育，提高用人单位和农民工的法律意识；另一方面，加大执法力度，对存在欠薪问题的企业依法进行查处。同时，积极推广“全国欠薪线索反映平台”、“甘肃省根治欠薪线索反映平台”等网络投诉举报平台，方便农民工随时随地举报欠薪问题。县人社局还推出了“周周清”行动，组织专门力量对欠薪线索进行快速高效处理，确保欠薪问题得到及时解决。

成效显著 赢得赞誉

自“4321”工作法实施以来，庄浪县根治欠薪工作取得了显著成效。据统计，全县共处理各类欠薪案件数百起，为数千名农民工追回工资数百万元。这一举措不仅有效防范了欠薪案件的发生，还极大地提升了农民工的获得感和幸福感。他们纷纷表示：“血汗钱有了保障，我们也能安心干活了！”

“4321”工作法的推出和实施是庄浪县在根治欠薪工作中的一次创新尝试和成功实践。它不仅为农民工权益保障提供了有力保障也为构建和谐社会、促进经济发展注入了新的活力。